盘锦海警局大洼工作站打造海上矛盾纠纷“一站式”调解阵地
盘锦海警局大洼工作站打造海上矛盾纠纷“一站式”调解阵地
盘锦海警局大洼工作站打造海上矛盾纠纷“一站式”调解阵地中国网6月(yuè)20日讯 二界沟中心(zhōngxīn)渔港,是盘锦海警局大洼工作站辖区内最大的(de)渔港。随着海洋经济的发展,生产作业中出现的渔船争抢捕捞(bǔlāo)、船舶碰撞摩擦、渔具网具纠纷、劳资纠纷等问题给海上综合治理工作带来了各项考验。为此,大洼工作站以民生为墨、以创新为砚,积极探索“枫桥经验”由(yóu)陆地向海域延伸,打造海上矛盾纠纷“一站式”调解阵地,力图实现“小事不(bù)下船,大事(dàshì)不出港,矛盾不上交、服务不缺位”的工作目标。
2025年4月8日,由大洼(dàwā)工作站牵头打造的海上枫桥矛盾调解(tiáojiě)室正式运行。该矛盾纠纷(jiūfēn)调解室为群众提供纠纷调解、政策解读(jiědú)、法律宣传服务。目前,调解室已接待群众来访7次、解答咨询11次、调解纠纷5起,实现了矛盾纠纷一站式受理、一揽子调处、全链条化解,让富有海警特色的新(xīn)时代“海上枫桥经验(jīngyàn)”在海域间激荡出惠民强音。
(矛盾纠纷调解室照片 摄影:云禹博(yúnyǔbó))
“双轨解纷(jiěfēn)”: 依托法理根基,结合情理温度
近日,在位于二界沟中心渔港港畔的(de)矛盾调解室内,执法人员成功调解了一起(yìqǐ)船舶碰撞纠纷。
5月的一个清晨,渔港北侧传来喧哗声。渔民老张揪住(jiūzhù)老管的衣领不放:“我这刚贷款买的船!”老管则红(hóng)着眼圈喊:“是你(nǐ)船头灯不亮害我撞上去!”执法人员在(zài)巡逻中发现该情况后,立即前往处置。经了解,今年(jīnnián)4月底,老张和老管驾驶的渔船在海上发生碰撞,导致双方(shuāngfāng)的渔船桨叶变形。因为赔偿数额谈不拢,双方私下已经僵持了半月有余。在掌握情况后,大洼工作站立即着手处理该纠纷。调解过程中,执法人员耐心听取当事人意见,采取“法理 + 情理”的双轨解纷(jiěfēn)模式(móshì),一方面依据相关法律法规法律法规清晰界定双方责任,另一方面积极(jījí)引导他们换位思考,以和解为目标,共同寻求解决方案。短短一个多小时时间的协商,便促使双方达成(dáchéng)和解协议并握手言和。
(矛盾(máodùn)纠纷调解现场 摄影:云禹博)
为(wèi)(wèi)更好地取得(qǔde)调解工作成效,大洼工作站以“职业化、专业化、社会化”为方向优化调解员结构,吸纳渔政、渔民协会、律师等调解力量参与复杂的涉海涉渔矛盾(máodùn)纠纷调解工作;与此同时,先后组织专业化培训7次,着力提升执法人员矛盾纠纷化解(huàjiě)水平,努力将各类纠纷化解在萌芽状态、化解在基层一线。
“典型案例”: 巧用实例教材,开好法律(fǎlǜ)课堂
“矛盾纠纷调解室进驻码头,实现了化解矛盾纠纷阵地和实现服务群众的端口前移,更好地保证了矛盾纠纷能够提前(tíqián)发现(fāxiàn)、提前排查、提前化解。面对涉海矛盾纠纷,早发现、早介入、早化解,找准切口,正向辐射一直是我们(wǒmen)努力的方向。”大洼工作站执法员牛玉泉介绍(jièshào)道(dào)。
为进一步延伸基层调解触角,牢牢掌握化解工作的(de)主动,自建立矛盾纠纷调解室以来,大洼工作站坚持以“预防为主”的原则,深入实地扎实(zhāshí)开展辖区(xiáqū)各类纠纷的排查,分析辖区渔船民实际(shíjì)情况与矛盾纠纷高发点,同时与司法行政部门深入开展合作(hézuò)交流,不断探索矛盾纠纷化解的更优解。
(与行政司法机关(sīfǎjīguān)开展合作交流 摄影:牛玉泉)
结合辖区实际,充分考虑到渔船民生活习惯及认知(rènzhī)水平,大洼工作站创新开展渔船“法律微课堂”行动(xíngdòng),采取以案释法(yǐànshìfǎ)的方式,利用身边的“活教材”,深入(shēnrù)剖析矛盾纠纷产生(chǎnshēng)原因及裁判依据,引导群众直观深入了解矛盾纠纷的本质,搞清楚遇到纠纷“怎么办”、弄明白矛盾争议“怎么解”。
2025年4月17日,曹某等3人来到矛盾纠纷调解室(shì)求助称:“在渔船上打工,迟迟(chíchí)未能收到工钱22670元,船老板(lǎobǎn)以各种理由不(bù)正常支付工资,请求帮助。”了解情况后,执法人员一方面耐心安抚曹某等人的(de)(de)(de)情绪,认真细致了解事情的来龙去脉,另一方面迅速前往相关船舶,面对面向船老板进行了解。经过(jīngguò)全面的了解,执法人员及时(jíshí)将渔民代表、船老板请到调解室内,站在双方的角度分析利害关系,讲深讲透法律法规,经过将近4小时的调解,船老板表示将克服一切困难(kùnnán)、想尽办法支付工资。4月23日,经过向曹某回访得知,船老板已经支付其(qí)工资。这起劳资纠纷的成功调解,成为了矛盾调解室的“案例教材”,在日后的调解工作中发挥了巨大的作用。执法人员通过分析讲解该案例,不断增强群众预防矛盾、解决纠纷的能力素养(sùyǎng),确保排查一起(yìqǐ),化解一起,宣教一群,努力从源头上减少各矛盾纠纷的发生。
(以案说法(shuōfǎ)活动现场 摄影:温家笙)
“三讲合一” :播撒法治种子,培育(péiyù)和谐花朵
五月,随着伏季休渔期的到来,海上违规违法行为日益增多。大洼工作(gōngzuò)站时刻立足打击海上违法犯罪、保护海洋生态环境、维护辖区海域安全稳定等职能任务,秉持守护(shǒuhù)辖区海域平安(píngān)稳定的工作理念,本着预防在(zài)先、普法在前的原则,通过“巡回讲+集中讲+上门讲”的方式,厚植群众遇事找法(zhǎofǎ)、办事依法的法治意识。
“大洼工作站利用巡逻间隙深入(shēnrù)渔村、渔港、渔船为群众作普法宣传、政策解读,壮大群防群治力量,为创建辖区平安海域贡献了力量。”大洼工作站执法员温家(wēnjiā)笙介绍道。与此同时,工作站以矛盾纠纷(jiūfēn)调解室为切入点,开展(kāizhǎn)非法捕捞宣讲活动(huódòng),与渔船民“零距离”“面对面(miànduìmiàn)”交心谈心,以通俗易懂的方式,讲解相关法律法规,将法治之音传到寻常百姓家,不断夯实基层治理平安根基。
(非法捕捞法律(fǎlǜ)宣讲现场 摄影:温家笙)
民有所呼、我有所应,民有所求、我有所为。矛盾纠纷(jiūfēn)调解室的设立,是盘锦海警局大洼工作站深化(shēnhuà)(shēnhuà)新时代(shídài)“枫桥经验”的创新实践,有力填补了海上矛盾调解服务的空白。下一步,大洼工作站将深化巩固“海上枫桥”建设成果,积极履行守海(shǒuhǎi)有责、守海尽责的职责使命,不断提升辖区海域综合治理和群众纠纷调解力度,更好地为人民群众排忧解难,提升群众获得感、幸福感(xìngfúgǎn)、安全感。

中国网6月(yuè)20日讯 二界沟中心(zhōngxīn)渔港,是盘锦海警局大洼工作站辖区内最大的(de)渔港。随着海洋经济的发展,生产作业中出现的渔船争抢捕捞(bǔlāo)、船舶碰撞摩擦、渔具网具纠纷、劳资纠纷等问题给海上综合治理工作带来了各项考验。为此,大洼工作站以民生为墨、以创新为砚,积极探索“枫桥经验”由(yóu)陆地向海域延伸,打造海上矛盾纠纷“一站式”调解阵地,力图实现“小事不(bù)下船,大事(dàshì)不出港,矛盾不上交、服务不缺位”的工作目标。
2025年4月8日,由大洼(dàwā)工作站牵头打造的海上枫桥矛盾调解(tiáojiě)室正式运行。该矛盾纠纷(jiūfēn)调解室为群众提供纠纷调解、政策解读(jiědú)、法律宣传服务。目前,调解室已接待群众来访7次、解答咨询11次、调解纠纷5起,实现了矛盾纠纷一站式受理、一揽子调处、全链条化解,让富有海警特色的新(xīn)时代“海上枫桥经验(jīngyàn)”在海域间激荡出惠民强音。

(矛盾纠纷调解室照片 摄影:云禹博(yúnyǔbó))
“双轨解纷(jiěfēn)”: 依托法理根基,结合情理温度
近日,在位于二界沟中心渔港港畔的(de)矛盾调解室内,执法人员成功调解了一起(yìqǐ)船舶碰撞纠纷。
5月的一个清晨,渔港北侧传来喧哗声。渔民老张揪住(jiūzhù)老管的衣领不放:“我这刚贷款买的船!”老管则红(hóng)着眼圈喊:“是你(nǐ)船头灯不亮害我撞上去!”执法人员在(zài)巡逻中发现该情况后,立即前往处置。经了解,今年(jīnnián)4月底,老张和老管驾驶的渔船在海上发生碰撞,导致双方(shuāngfāng)的渔船桨叶变形。因为赔偿数额谈不拢,双方私下已经僵持了半月有余。在掌握情况后,大洼工作站立即着手处理该纠纷。调解过程中,执法人员耐心听取当事人意见,采取“法理 + 情理”的双轨解纷(jiěfēn)模式(móshì),一方面依据相关法律法规法律法规清晰界定双方责任,另一方面积极(jījí)引导他们换位思考,以和解为目标,共同寻求解决方案。短短一个多小时时间的协商,便促使双方达成(dáchéng)和解协议并握手言和。

(矛盾(máodùn)纠纷调解现场 摄影:云禹博)
为(wèi)(wèi)更好地取得(qǔde)调解工作成效,大洼工作站以“职业化、专业化、社会化”为方向优化调解员结构,吸纳渔政、渔民协会、律师等调解力量参与复杂的涉海涉渔矛盾(máodùn)纠纷调解工作;与此同时,先后组织专业化培训7次,着力提升执法人员矛盾纠纷化解(huàjiě)水平,努力将各类纠纷化解在萌芽状态、化解在基层一线。
“典型案例”: 巧用实例教材,开好法律(fǎlǜ)课堂
“矛盾纠纷调解室进驻码头,实现了化解矛盾纠纷阵地和实现服务群众的端口前移,更好地保证了矛盾纠纷能够提前(tíqián)发现(fāxiàn)、提前排查、提前化解。面对涉海矛盾纠纷,早发现、早介入、早化解,找准切口,正向辐射一直是我们(wǒmen)努力的方向。”大洼工作站执法员牛玉泉介绍(jièshào)道(dào)。
为进一步延伸基层调解触角,牢牢掌握化解工作的(de)主动,自建立矛盾纠纷调解室以来,大洼工作站坚持以“预防为主”的原则,深入实地扎实(zhāshí)开展辖区(xiáqū)各类纠纷的排查,分析辖区渔船民实际(shíjì)情况与矛盾纠纷高发点,同时与司法行政部门深入开展合作(hézuò)交流,不断探索矛盾纠纷化解的更优解。

(与行政司法机关(sīfǎjīguān)开展合作交流 摄影:牛玉泉)
结合辖区实际,充分考虑到渔船民生活习惯及认知(rènzhī)水平,大洼工作站创新开展渔船“法律微课堂”行动(xíngdòng),采取以案释法(yǐànshìfǎ)的方式,利用身边的“活教材”,深入(shēnrù)剖析矛盾纠纷产生(chǎnshēng)原因及裁判依据,引导群众直观深入了解矛盾纠纷的本质,搞清楚遇到纠纷“怎么办”、弄明白矛盾争议“怎么解”。
2025年4月17日,曹某等3人来到矛盾纠纷调解室(shì)求助称:“在渔船上打工,迟迟(chíchí)未能收到工钱22670元,船老板(lǎobǎn)以各种理由不(bù)正常支付工资,请求帮助。”了解情况后,执法人员一方面耐心安抚曹某等人的(de)(de)(de)情绪,认真细致了解事情的来龙去脉,另一方面迅速前往相关船舶,面对面向船老板进行了解。经过(jīngguò)全面的了解,执法人员及时(jíshí)将渔民代表、船老板请到调解室内,站在双方的角度分析利害关系,讲深讲透法律法规,经过将近4小时的调解,船老板表示将克服一切困难(kùnnán)、想尽办法支付工资。4月23日,经过向曹某回访得知,船老板已经支付其(qí)工资。这起劳资纠纷的成功调解,成为了矛盾调解室的“案例教材”,在日后的调解工作中发挥了巨大的作用。执法人员通过分析讲解该案例,不断增强群众预防矛盾、解决纠纷的能力素养(sùyǎng),确保排查一起(yìqǐ),化解一起,宣教一群,努力从源头上减少各矛盾纠纷的发生。

(以案说法(shuōfǎ)活动现场 摄影:温家笙)
“三讲合一” :播撒法治种子,培育(péiyù)和谐花朵
五月,随着伏季休渔期的到来,海上违规违法行为日益增多。大洼工作(gōngzuò)站时刻立足打击海上违法犯罪、保护海洋生态环境、维护辖区海域安全稳定等职能任务,秉持守护(shǒuhù)辖区海域平安(píngān)稳定的工作理念,本着预防在(zài)先、普法在前的原则,通过“巡回讲+集中讲+上门讲”的方式,厚植群众遇事找法(zhǎofǎ)、办事依法的法治意识。
“大洼工作站利用巡逻间隙深入(shēnrù)渔村、渔港、渔船为群众作普法宣传、政策解读,壮大群防群治力量,为创建辖区平安海域贡献了力量。”大洼工作站执法员温家(wēnjiā)笙介绍道。与此同时,工作站以矛盾纠纷(jiūfēn)调解室为切入点,开展(kāizhǎn)非法捕捞宣讲活动(huódòng),与渔船民“零距离”“面对面(miànduìmiàn)”交心谈心,以通俗易懂的方式,讲解相关法律法规,将法治之音传到寻常百姓家,不断夯实基层治理平安根基。

(非法捕捞法律(fǎlǜ)宣讲现场 摄影:温家笙)
民有所呼、我有所应,民有所求、我有所为。矛盾纠纷(jiūfēn)调解室的设立,是盘锦海警局大洼工作站深化(shēnhuà)(shēnhuà)新时代(shídài)“枫桥经验”的创新实践,有力填补了海上矛盾调解服务的空白。下一步,大洼工作站将深化巩固“海上枫桥”建设成果,积极履行守海(shǒuhǎi)有责、守海尽责的职责使命,不断提升辖区海域综合治理和群众纠纷调解力度,更好地为人民群众排忧解难,提升群众获得感、幸福感(xìngfúgǎn)、安全感。

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