海洋月每周潮讯｜社群联动，多元场景共绘蔚蓝新章

《福建日报》2025年(nián)6月17日第08版 0~3岁的婴幼儿被(bèi)称为社会中“最柔软(róuruǎn)的群体”，他们的健康成长关系到千家万户的幸福。 新手爸妈如何在拼事业的同时让(ràng)“小小孩”获得更好的照护？这个社会(shèhuì)关注的问题，如今在我省各地(gèdì)有了“新解法”——送宝宝去托育园，让专业的育儿团队来帮忙。 近年来，我省持续强化托(tuō)育服务(fúwù)多元投入(tóurù)，近6年来5次将普惠托位建设纳入省委省政府为民办实事项目。截至2024年底，全省建成婴幼儿托位17.32万个，千人口托位数4.14个，普惠托育服务供给能力显著提升，千万家庭找到(zhǎodào)了带娃的“好搭子”。 那么，“小小孩”在托育(tuōyù)园里是如何生活的呢？普惠托育服务有哪些方面还需要提升？托育机构如何更好地(dì)生存与(yǔ)发展？详情请看记者的报道。 “小(xiǎo)”托班 “大”幸福 对于“90后”新手宝妈赵思斯而言，托育园带来的幸福感是双份的，宝宝开心(kāixīn)，自己舒心(shūxīn)。 “为了给孩子最好的照护，我孕期就和(hé)她爸爸一起做(zuò)了很多功课(gōngkè)，刷育儿博主视频、阅读育儿经典书籍，这些都没落下。”赵思斯说，2024年5月女儿一万出生后(hòu)，她发现虽然自己和丈夫育儿知识储备丰富，但带起娃来并不能照本宣科，哪怕(nǎpà)是喂奶、哄睡、遛娃等小事，对于新手爸妈而言都充满了挑战。 作为一名职场妈妈，眼看着产假进入倒计时，赵思斯开始寻找育儿“搭子”。“长辈们年纪大了，不想麻烦他们。请保姆也存在很多不确定性因素：性格好的阿姨，专业性不强；专业强的阿姨，有时又很难沟通。一番(yīfān)尝试后，我们抱着试试看(shìshìkàn)的心态推开(tuīkāi)了福建省国资教育(jiàoyù)托育园(tuōyùyuán)（东泰园）（下文简称‘东泰园’）的大门。”赵思斯回忆说。 来到东泰园后，赵思斯发现这里就是个快乐(kuàilè)的“小人国”。园里，鞋柜小小的，沙发小小的，桌椅等(děng)家具小小的，甚至是打卡机、洗手池、马桶等盥洗设施都是“迷你”版。“小小孩”既独立又开心，在保教老师的指引下自由自在地(dì)玩耍，还会自己洗手、吃饭、上厕所(cèsuǒ)。 托育园宝宝学习切(qiè)果蔬，提升精细动作能力。 园长孙彦彦告诉赵思斯，园内的(de)所有硬件(yìngjiàn)都是按照0~3岁孩子的身高和使用习惯量身打造的。除了用心打造设施设备外，园区严格执行卫健部门的有关规定，根据入托(tuō)幼儿的月龄，设置乳儿班(bān)、托小班、托大班(tuōdàbān)三种班型，以乳儿班1∶3、托小班1∶5、托大班1∶7的师生比(shīshēngbǐ)配置教师，并安排保育员，让孩子在园内的生活得到更好的照料。 走进乳儿班教室(jiàoshì)，赵思斯更是(gèngshì)欣喜万分。在宽敞明亮的(de)(de)(de)教室内，温奶器、消毒柜、抚触台、盥洗池等育儿设施一应俱全。园长带她看软包垫上的婴儿自在地练习爬行，看保育师轻声鼓励跌倒的孩子自己试着(shìzhe)爬起来，看没有棱角的桌椅和带着软包的墙围……“环境安全、照护专业，和我想象中的托育机构完全不同，这里连孩子的哭声都很温柔。”赵思斯说。 托育园保育师鼓励(gǔlì)小宝宝向前爬行。 这次参观之后，赵思斯和丈夫认为，托育园就是他们要找的(de)科学育儿(yùér)“搭子”。她在回归职场(zhíchǎng)的前半个月，让刚满5个月的女儿一万加入了东泰园“大家庭”。 “入园以来，乳儿班的保育师肖婉霞(shīxiàowǎnxiá)就根据一万的月龄和成长情况，个性化定制照护方案，每天通过专属微信群，和家长交流孩子在园里的睡眠时间、奶量、游戏等情况。”赵思斯说，之前她对宝宝辅食添加(tiānjiā)(tiānjiā)问题(wèntí)比较焦虑，托育园也给出令她满意的方案，“保育师会(huì)提前和我们确定添加辅食的品种和顺序，像添加蛋黄这类(lèi)容易致敏的食物时，托育园会像家里(jiālǐ)一样，从八分之一个蛋黄的量开始尝试，三天之后没有(méiyǒu)出现过敏、腹泻、便秘等异常情况再加量，确保同频添加、循序渐进”。 “现在，宝宝的睡眠规律多了，频繁夜醒的情况也有(yǒu)改善。在保育师和同班小宝宝的带动下，她变得更活泼(huópō)了，更愿意参与大运动锻炼(duànliàn)，可以趴着和我们一起玩游戏，也可以匍匐向前爬一小段……”赵思斯说，看到孩子在托育园里过得很健康、很快乐(kuàilè)，她的精神压力小多了，对于兼顾养育(yǎngyù)孩子和职场工作，有了更多的信心。 托育园保育师(shī)帮助孩子进行感统训练。 从追着(zhe)喂饭到科学育儿 “家里有老人(lǎorén)可以看孩子，为什么还要上托班？”“孩子还这么小，你们就让他去一个陌生的环境、交给陌生的老师，不心疼吗？”“这么多孩子在一起，孩子生病怎么办？”……面对这些“灵魂(línghún)拷问”，“90后(hòu)”奶爸刘忠诚在思考和学习(xuéxí)过后，依然决定(juédìng)将儿子阿麋送“托”，他认为：“把专业的事交给专业的人，带娃也应该如此。” 阿麋10月龄加入东泰园，半年时间里学会了自主进食，语言发育也很(hěn)不错，能说“妈妈抱”“爸爸拿”等简单词组。刘忠诚说，现在看到孩子在保育师(shī)专业照护下一点一滴(yìdiǎnyīdī)地进步，一家人都很欣慰，“如果有二孩(yǒuèrhái)，我一定会早点送托”。 要做到专业化、规范化、科学化育儿(yùér)，从而获得家长的信任(xìnrèn)，这需要探索和积累。 作为福建首批省级普惠托育示范建设单位(dānwèi)，福建省国资教(jiào)育托育园2019年创办伊始就深植医育融合的理念，针对0~3岁孩子“如何托？怎么育？教什么？”等问题展开(zhǎnkāi)了持续性的探索。 家长和孩子一起(yìqǐ)参加托育园举办的“六一”节活动。 2023年3月，医育融合托育指导丛书《托育机构2~3岁婴幼儿活动精选》正式出版，由该园所属的国思教育产研(chǎnyán)中心联合北京师范大学、福建师范大学、福建中医药大学(zhōngyīyàodàxué)有关(yǒuguān)教授与团队编写。 “这一课程体系(kèchéngtǐxì)根据婴幼儿年龄，研发出操作与体验、生活与习惯、运动与游戏三大特色模块课程，涵盖了国家(guójiā)卫生健康委《托育机构保育指导大纲（试行）》的七大(qīdà)领域，可为托育从业人员的实践提供参考，有利于提升(tíshēng)服务质量。”福建省(fújiànshěng)卫生职业技术学院婴幼儿托育服务与管理专业带头人、副教授林旭星表示，她所在的学校也时常(shícháng)会应用这套课程体系开展实践教学。 近两年，福建省国资教育托育园在扩大(kuòdà)托小班招生规模和拓展乳儿班服务后，又开启了新一轮的保育方案(fāngàn)探索，专门制定了6~12月龄、1~2岁婴幼儿的医育(yīyù)融合保教方案。 “宝宝的年龄越(yuè)小，需求的差异越大，保育服务内容越不能‘一刀切’。”具有20年学龄前儿童教育经验的孙彦彦(sūnyànyàn)介绍说：“特别是乳儿班的宝宝，他们入托时间不同，在家中(jiāzhōng)的作息、喂养方式都各有不同，因此我们要求保育师要根据(gēnjù)宝宝的自身情况，从营养与喂养、回应与照护、游戏与体验三个维度给宝宝个性化的照护。例如，根据宝宝的具体情况逐步(zhúbù)开展辅食(fǔshí)排敏，设计不同游戏活动满足宝宝发育需求，像6个月(yuè)宝宝的‘空间感知游戏’、10个月宝宝的‘独坐练习’等(děng)。” 托育园里，乳儿接受回应性(xìng)照护。 托育是一门专业，离不开技术(jìshù)人才的支撑。目前，作为全国首批婴幼儿(yīngyòuér)照护(zhàohù)服务示范城市，厦门市正为托育行业建立起教师、医护群体等的职业晋升体系。2024年，厦门市首创托育从业人员职称评审试点基地，制定了《厦门市托育服务专业技术资格条件（试行(shìxíng)）》，将(jiāng)托育师纳入卫生技术人员职称序列。根据这一规定，托育师分初级、中级两档，采用复合型评价模式(móshì)，内容既涵盖(hángài)婴幼儿日常照护实操，也涉及管理创新与科研能力，旨在(zhǐzài)推动托育从业者从单纯经验积累向专业化(zhuānyèhuà)发展。目前，厦门市已有12名托育从业人员获托育师初级资格。 厦门市湖里区馨贝昉(fǎng)托育中心火炬园负责人林海微今年申报(shēnbào)了职称资格认定。她告诉记者：“职称评定赋予了托育职业清晰的(de)成长路径，也提高了从业人员的职业认同感，让大家更有动力去持续提升婴幼儿照护工作的专业度(dù)。” 据了解，我省(wǒshěng)托育服务行业的供给与需求矛盾犹在，“挤不进”“托不起”“不敢托”的现象仍较为突出(tūchū)。 家住福州高新区中海寰宇天下的(de)陈鹏辉一家自“二孩”出生(chūshēng)后，就开始为2岁的哥哥找(zhǎo)合适的托育机构。“我们(wǒmen)都想找公立或国资背景的托班，但家附近只有一家公立幼儿园开办(kāibàn)小小班，且仅招收20个2.5岁以上的孩子，根本排不上号。”陈鹏辉说，他也咨询过多家民办托育机构，不是价格超过心理预期，就是(jiùshì)条件不太好，最终他们还是暂时放弃送托。 为解决这一供需矛盾(gōngxūmáodùn)，在政府层面，近(jìn)6年来，我省5次将普惠托位建设纳入省委省政府为民办实事(bànshíshì)项目，全省建成婴幼儿(yīngyòuér)托位17.32万个，千人口托位数达4.14个；多地出台条例或行动方案建设多元化托育服务体系，厦门、泉州(quánzhōu)两地先后获评全国婴幼儿照护服务示范城市…… 在社会层面，各种(gèzhǒng)托育创新活动蓬勃兴起，正在填补社会需求(xūqiú)的空白—— 2022年1月，姚明织带入驻厦门市后溪镇(hòuxīzhèn)姚明织带工业园区。同年10月，园区内(nèi)的姚明织带博雅启萌托育中心正式开园，由企业全额投资近500万元建成，引进了专业托育机构(jīgòu)进行管理。托育中心设计托位100个，政府给予补助并提供(tígōng)税费减免等优惠(yōuhuì)，企业职工子女入托可享受3.5折(zhé)，最低只需860元/月。托育中心的服务时间与父母上班时间实现同步（除国家法定(fǎdìng)节假日外均可托育），延时服务可至20:30…… 楚金宝是一名生产管理(guǎnlǐ)计划员(yuán)，也是首批将孩子送托的员工。在他眼中，托育服务是“最实际的福利”：孩子在园区入托后，原来在家当全职妈妈的妻子，成了生产线上(shàng)的编织工，全家收入提高了。 据了解，目前园内(yuánnèi)共有75名“小小孩”，除了本单位(dānwèi)职工外，还有很大一部分是周边企业(qǐyè)和居民的子女。在补贴政策的支持下，乳儿班10个学位已经满员。 漳州市悦芽托育园创始人张啟鸿说，作为一名(yīmíng)2020年就加入托育行业的“老兵”，他并不(bù)满足于办好一家托育园，在尝试独立办托和(hé)单位合作办托后，将目光转向了(le)“托幼一体化”和社区嵌入式托育，探索托育服务的更多可能。 对于社区嵌入式托育(tuōyù)，张啟鸿认为，需要跳出“托育”看“托育”。当前他正着手打造两个漳州社区的(de)综合运营项目，准备以自己擅长的托育服务作为支点，通过拓展业务领域、创新服务模式来(lái)寻求(xúnqiú)新的发展，如开办社区食堂、设立4点钟学校、提供家政服务等等。“社会(shèhuì)既要有专业的托育，又不能只有托育，乘着政策的东风，未来肯定(kěndìng)还有更多新的探索。” 位于泉州市洛江区的信和幼儿园是(shì)当地一家知名的中高端民办幼儿园。近年来(jìnniánlái)，受出生人口(rénkǒu)下降的影响，生源数量减少了三成。2022年，幼儿园创始人邱紫琳多次向同行张啟鸿“取经(qǔjīng)”，并认识到：幼儿园已进入供需逆转的拐点，延伸托育服务(fúwù)，扩大服务对象，是行业持续发展的可行选择。同年，她对园中设施进行全面(quánmiàn)升级，尝试以园中园模式“办托”，将托育服务优势和幼儿园的场地资源优势进行整合。经过数年努力(nǔlì)，到今年春节期间，其100个托位已经满员。 邱紫琳坦言，信和园(xìnhéyuán)目前较好的运营(yùnyíng)形势，除了(le)得益于户外场地大等硬件优势外，还因团队认识到了0~3婴幼儿的托育服务与3~6岁(suì)儿童的学前教育的不同，专门针对0~3岁孩子设计了医养教结合的一日生活和特色活动，实现了0~3岁和3~6岁儿童保育(bǎoyù)和教育的连贯性。