年增15万青年人才，济南靠的是什么？

人才(réncái)重要，青年人才尤其重要。 翻看近两年的(de)新闻热点，不难发现(fāxiàn)，在新一轮科技变革、产业变革中，青年科技人才队伍已经成为当之无愧的主力军。 对一座城市的(de)高质量发展来说，建设好青年人才队伍是事关长远、事关未来的关键(guānjiàn)一步。 2024年，济南人才(réncái)资源总量突破287.5万。其中尤为醒目的是，新增青年(qīngnián)人才超过15万，战略新兴产业人才总量近33万。 2022年至2024年，济南(jǐnán)市新增城镇就业56.8万人。在驻济高校中，平均每三个毕业就业的大学生里，就有一位在济南工作(gōngzuò)。 前不久，智联招聘与泽平宏观联合发布《中国城市人才吸引力排名(páimíng)：2025》报告，公布(gōngbù)2024年(nián)最具人才吸引力城市百强榜，济南位列全国第11，北方第2。 北纬君找了原文看(kàn)了看，这份报告有这么一句：“从年龄看，2024年流动人才中18-30岁人才占比67%，高于求职(qiúzhí)总体的(de)61%。” 换句话说，这份报告的排名来源很大程度上就是由青年人才用(yòng)简历(jiǎnlì)“投”出来的。 一座城市对(duì)人才的吸引力，很大程度(chéngdù)上其实就是对青年人才的吸引力。 看看济南(jǐnán)是怎么做的，你(nǐ)也就不会意外济南对青年人才的吸引力为何会那么强。 前不久(qiánbùjiǔ)，北纬君曾讲过一个故事。 5月22日清晨，济南(jǐnán)地铁(dìtiě)奥体中心(àotǐzhōngxīn)站，山东财经大学大四女生杨雪洁拖着两个笨重的行李箱，两名地铁工作人员见状便上前帮着杨雪洁把箱子拎下了楼梯，暖心护送她到了站台。 “全程不到3分钟，却让我记了一辈子。”杨雪洁在(zài)信中(xìnzhōng)写道。杨雪洁把感谢信发到小红书，标题用了数个感叹号：“济南！！！我会想(xiǎng)你的！！！”，这起暖心的小事，意外引起小红书网友的热议，很多人在评论(pínglùn)区里留言分享这座城的温暖。 一座有(yǒu)温度的城市是会在心底打动人的，而城市的温度往往就体现在这些细枝末节(xìzhīmòjié)的、不经意间的小事上。 这件小事，其实就是济南对待年轻人的缩影：始终陪伴左右，需要(xūyào)帮忙时，就会有人伸出(shēnchū)援手。 在济南的地铁站，你还能经常看见一张十分醒目的易拉宝，内容是推介面向全国大学生推出的人才来济大礼包(dàlǐbāo)，包含免费公交(gōngjiāo)地铁、景区游览、文艺观演等福利(fúlì)。 很多人是从来到这座(zhèzuò)城市(chéngshì)的那一刻起，就深深感受到了这座城市的善意。 把人才(réncái)的“关键小事”当作“头等大事”，这就是济南的态度。 这些“关键小事”是“锦上(shàng)添花”，济南对青年人才的吸引力(xīyǐnlì)更大程度上是建立在“潜力”二字上。 青年因(yīn)城市而聚(jù)，城市因青年而兴。近年来，济南围绕产业(chǎnyè)链布局人才链，打造了极具竞争力的现代产业体系，为青年人才搭建起干事创业的广阔舞台。 在2025届济南市大学生毕业典礼上，济南市委(jǐnánshìwěi)书记刘强向毕业生们发出青春(qīngchūn)邀约，让很多在场的(de)年轻人更坚定地选择了“扎根济南”。 刘强说，“在促进大学生就业(jiùyè)(jiùyè)方面，济南有充足的就业岗位，发展形成了大数据与(yǔ)新一代信息技术、智能制造与高端装备、精品(jīngpǐn)钢与先进材料、生物医药与大健康、现代金融等优势主导产业，能为同学们提供个人发展的精准赛道。济南有多样的就业选择，企事业单位众多，对促进大学生就业起到(qǐdào)重要作用。济南有完善的就业服务，近年来持续构建覆盖(fùgài)高校毕业生职业规划(zhíyèguīhuà)、技能培训、岗位对接、稳岗支持、终身成长的全链条就业服务体系。” “对于自主创业的(de)同学，济南有真金白银(jīnbáiyín)的资金支持、丰富多元的载体平台、鼓励创业的浓厚氛围，能够为大家提供全方位的服务。” 6月5日，济南市政府新闻(xīnwén)办举行新闻发布会。会议介绍，济南在人才(réncái)政策“双30条”（2025版）基础上，聚焦四类人才群体差异化需求，靶向制定专项措施，以更细“颗粒度”提升政策精度、支持(zhīchí)力度、服务温度(wēndù)。 其中一类便是青年科技人才队伍建设，主要突出支持青年科技人才来济(láijì)创新创业、加快(jiākuài)成长成才。“将青年人才承担国家和省级重大任务情况，纳入对创新平台的(de)绩效评估(pínggū)，以制度性安排支持青年人才‘挑大梁、当主角’。” 挑大梁、当主角，这是强(qiáng)省会的重任，而济南将这样的期待同样投向了青年人才(réncái)。 济南懂年轻人想要(yào)什么，也知道年轻人顾虑(gùlǜ)什么。在我们的传统观念里，青年人才不仅要“立业”，还要“成家”。 济南同样(tóngyàng)想到了这一点。 目前，济南每个季度都会组织“情定泉城、‘缘’来是(shì)你(nǐ)”青年人才(réncái)“相亲会”，定期举办青年人才集体婚礼。济南市总工会(zǒnggōnghuì)相关负责人曾表示，人才服务没有“天花板”，济南将更加注重人才精神层面的(de)需求，持续延伸服务内涵，通过举办婚恋交友、青年职工集体婚礼等贴心服务，不断提升青年人才的归属感、幸福感。 这样周到的(de)考虑，不是亲人，胜似亲人。 北纬君认为(rènwéi)，济南没有仅仅将青年视作工具性(gōngjùxìng)资源，而是对其生活需求深切关怀，这一点难能可贵。 当15万青年人才(réncái)用(yòng)“脚”投票来到济南时，当他们选择扎根，意味着城市在未来发展“硬环境”与服务品质(pǐnzhì)“软环境”上实现了双重达标。 城市要赢得年轻的心，不仅要为他们提供奋斗的舞台，更要提供诗意的栖居(qījū)——这诗意，便深藏于日常生活(rìchángshēnghuó)的每一份便利、每一抹色彩、每一点温度(wēndù)之中。 他们的选择，不仅肯定(kěndìng)了济南的现在，也肯定了济南的未来。 城市也要感谢这些青年人才，因为是他们贡献了智力，也贡献了活力，他们在此倾注的每一分热爱与汗水，都值得被这座(zhèzuò)城市郑重(zhèngzhòng)铭记，并以同样(tóngyàng)的温度回馈。